L’entreprise de demain : le télétravail ?

Depuis le début de la crise sanitaire liée à la Covid-19, le télétravail se démocratise de plus en plus. Certains se demandent même si nous ne sommes pas en train de mettre un pied dans l’entreprise de demain.

Qu’est ce que le télétravail ?

Le télétravail est une organisation du travail permettant aux collaborateurs d’exercer leur activité professionnelle en dehors des locaux de l’entreprise. Le télétravail est d’ailleurs permis grâce aux technologies de l’information et de la communication (TIC). Ainsi les salariés peuvent travailler chez eux. Cette nouvelle manière de travailler se propage rapidement à travers l’Europe, surtout depuis l’épidémie du Coronavirus.

Le télétravail particulièrement apprécié des salariés !

Le sondage Opinion Way a démontré, en mai 2020, que 85% des télétravailleurs souhaitaient continuer à télétravailler. Cela s’explique notamment grâce aux nombreux avantages non négligeables que procure le télétravail aux salariés : 

• Pas de perte de temps dans les transports,
• Permet de gagner en autonomie et en responsabilité,
• Permet une meilleure concentration (le salarié est seul, dans un endroit calme contrairement aux open spaces des entreprises),
• Permet un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.

L’étude Bodet Software affirme que 72% des dirigeants et managers croyaient fortement au potentiel du télétravail en Juin 2020. En effet, le télétravail regroupe également beaucoup d’avantages pour les employeurs :                                                                            

• Permet une réduction de l’absentéisme et des retards, 
• Permet une meilleure intégration des collaborateurs ayant des contraintes familiales importantes,
• Permet une réduction des frais généraux et des dépenses, 
• Recense une augmentation de la motivation et de la compétitivité de ses salariés.

Les inconvénients du télétravail 

D’après le sondage Opinion Way de juin 2020, les 3 principaux inconvénients sont :                                                                                                  

• Un manque de contacts avec ses collègues ou son manager
• Un moins bon équipement informatique et installation
• Un risque d’isolement

Les attentes des télétravailleurs 

Selon le sondage Opinion Way de juin 2020, les télétravailleurs aimeraient :                                                                                                     

• Du matériel informatique plus performant (ordinateurs, imprimantes…)
• Une indemnité compensant les dépenses supplémentaires (électricité, chauffage…)
• Etre mieux équipé en termes d’installation (fauteuil, bureau…)